工伤保险交了怎么赔偿

工伤保险赔偿流程是这样的：职工要是出了事故受伤，或者被诊断、鉴定成职业病，所在单位得在30天里去申请工伤认定。要是单位没申请，职工自己或者他的近亲属、工会组织能在1年里自己去申请。认定是工伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。然后就能按等级享受相应待遇。像一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，从工伤保险基金里出。另外还有医疗费、康复费、停工留薪期工资这些赔偿项目。单位交了工伤保险，大部分费用由基金付；单位没交，就都得单位承担。赔偿的时候，要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请，审核通过后会把钱打到指定账户。
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工伤保险赔偿流程如下：
职工遭遇事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在30天内申请工伤认定。
要是单位没申请，职工本人、近亲属或工会组织能在1年内自行申请。
被认定为工伤后，通过劳动能力鉴定确定伤残等级。
接着就能按等级享受对应待遇。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，由工伤保险基金支付。
另外，还有医疗费、康复费、停工留薪期工资等赔偿项目。
单位缴纳了工伤保险，多数费用由基金支付；单位没缴纳，就全由单位承担。
赔偿时，得准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请，审核通过后会支付到指定账户。
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职工发生事故被诊断为职业病或受到伤害，所在单位需在30日内申请工伤认定。要是单位没申请，职工本人、近亲属或者工会组织能在1年内自己去申请。确定是工伤后，要经过劳动能力鉴定来明确伤残等级。然后就能按照等级享受相应待遇。像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，从工伤保险基金支出。除了这个，还有医疗费、康复费、停工留薪期工资等赔偿项目。单位缴纳了工伤保险，大部分费用由基金出；单位没缴纳，就都得单位承担。赔偿的时候，得准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构申请，审核通过后会把钱支付到指定账户。这整个流程很重要，关乎职工能否顺利拿到应得的赔偿。职工要清楚各环节时间节点和所需材料，单位也有责任及时申请工伤认定，保障职工权益。这样能确保工伤保险赔偿顺利进行，让职工在遭受工伤后得到应有的保障。
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工伤保险赔偿得这么走：职工要是出了事故受伤，或者被诊断、鉴定成职业病，单位得在30天里去申请工伤认定。要是单位没申请，职工自己、他的近亲属或者工会组织能在1年里去申请。确定是工伤后，得通过劳动能力鉴定看看伤残啥等级。

定好等级就能按等级享受待遇了。像一级伤残，能拿到27个月本人工资的一次性伤残补助金，这钱从工伤保险基金出。除了这个，还有医疗费、康复费、停工留薪期工资这些赔偿项目。

单位交了工伤保险，大部分费用就由基金付；单位没交，那就全得单位担着。赔偿的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论这些材料，向社保经办机构申请，审核通过后钱会打到指定账户。

简单说，先确定工伤，再看伤残等级，然后按规定拿待遇，交了保险走基金，没交就单位掏，准备好材料申请，审核完钱就到账。这流程清楚明白，职工按步骤走，就能顺利拿到应得的赔偿。
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工伤保险赔偿流程如下：

职工一旦发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位须在30日内主动申请工伤认定。若单位未履行此项义务，职工本人、其近亲属或者工会组织，在1年内有权自行申请工伤认定。

待被认定为工伤后，要通过劳动能力鉴定来明确伤残等级。确定等级后，就能依照相应等级享受工伤保险待遇。比如，一级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的27个月，这笔费用从工伤保险基金中支付。此外，赔偿项目还涵盖医疗费、康复费、停工留薪期工资等。

单位依法缴纳工伤保险的，大部分赔偿费用由基金承担；若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用则全由单位负责。

进行赔偿时，需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键材料，向社保经办机构提出申请。经审核通过后，赔偿款项会支付至指定账户。整个流程严谨规范，旨在保障工伤职工的合法权益，确保其能及时、足额地获得应有的赔偿。