涉嫌开设赌场罪员工会被立案吗

1.涉嫌开设赌场罪时，员工是否被立案要依据具体情况判断。若员工不知情且仅从事一般劳务工作，如清洁、餐饮服务，通常不构成犯罪，不会被立案。因为这类员工未参与赌场核心运营活动，缺乏犯罪主观故意。
2.若员工明知是开设赌场还提供关键协助，像负责日常运营管理、财务管理、招揽客源、望风等，会构成开设赌场罪共犯，司法机关会立案追诉。这些行为对赌场的正常运转起到重要作用，主观上有犯罪故意。
3.对于在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工，会被认定为从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。
建议员工在工作前仔细了解工作单位性质和业务内容，避免陷入违法活动。若已牵涉其中，应及时向司法机关如实说明情况，争取从轻处理。
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法律分析：
（1）员工是否因涉嫌开设赌场罪被立案，取决于其对开设赌场行为的知情情况和所从事的工作性质。若员工不知情且仅从事一般劳务工作，像清洁、餐饮服务这类，未参与赌场核心运营，通常不构成犯罪，不会被立案。
（2）若员工明知是开设赌场，还提供关键协助，如负责日常运营管理、财务管理、招揽客源、望风等，其行为构成开设赌场罪共犯，司法机关会立案追诉。
（3）在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工会被认定为从犯，按照法律规定，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

提醒：
员工应了解所在工作场所业务的合法性，若发现涉及违法犯罪活动应及时远离。不同案情对应不同法律后果，建议咨询进一步分析。
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1.涉嫌开设赌场罪，员工是否立案要看具体情况。若员工不知开设赌场，只做清洁、餐饮等普通劳务，一般不犯罪，不会立案。

2.若员工明知是开设赌场，还提供关键协助，像运营管理、财务管理、拉客源、望风等，可能成为共犯，司法机关会立案追诉。

3.共同犯罪中起次要或辅助作用的员工会被认定为从犯，会从轻、减轻处罚或免罚。
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结论：
涉嫌开设赌场罪时，员工是否被立案要依具体情况判断。不知情且从事一般劳务工作通常不立案，明知且提供关键协助则可能被立案，从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，构成犯罪需有主观故意和客观行为。在开设赌场案件里，若员工对开设赌场行为不知情，仅进行清洁、餐饮服务等一般劳务，因缺乏主观故意，通常不构成犯罪，不会被立案。而若员工明知是开设赌场，还负责日常运营管理、财务管理、招揽客源、望风等关键协助工作，其行为符合开设赌场罪共犯的构成要件，司法机关会对其立案追诉。对于在共同犯罪中起次要或辅助作用的员工，认定为从犯后会从轻、减轻处罚或免除处罚。如果您或身边的人遇到与开设赌场罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。
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（一）员工要明确自身行为性质，若仅从事清洁、餐饮等一般劳务且不知是开设赌场，应留存相关工作内容证据，如工作安排记录、同事证言等，以证明自己无犯罪故意。
（二）若明知是开设赌场仍参与关键协助工作，应及时停止违法行为，并主动向司法机关坦白，争取从轻处理。
（三）从犯在案件中要积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为和所知情况，争取在量刑时从轻、减轻处罚或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。