你好，咨询一下工伤赔付的事

先去做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔付项目有医疗费、停工留薪期工资等。与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
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您想了解工伤赔付的具体项目及规定。根据《社会保险法》第三十八条，工伤赔付包括：治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费（需劳动能力鉴定）、一次性伤残补助金及伤残津贴、解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的遗属补助金等。这些费用均按国家规定从工伤保险基金中支付。
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从法律角度，工伤赔付流程一般如下：首先，应申请工伤认定，确认是否为工伤；其次，根据工伤认定结果进行劳动能力鉴定；然后，依据《社会保险法》及相关规定，向工伤保险基金或用人单位申请各项工伤赔付；最后，若对赔付有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。整个过程需确保合法合规，维护自身权益。
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工伤程度不同，赔付项目确实会有所不同。轻微工伤可能主要涉及医疗费用和康复费用；较重伤情可能还包括住院伙食补助、交通食宿费、伤残辅助器具费等；若造成伤残，则会有一次性伤残补助金和伤残津贴等；若因工死亡，遗属则可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。具体赔付需根据工伤实际情况及法律规定确定。
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