工伤大拇指截肢赔偿标准是多少

法律分析：
（1）工伤大拇指截肢赔偿流程需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，这是确定赔偿的基础步骤。虽然通常可能被鉴定为七级左右伤残，但实际应以鉴定结论为准，因为不同情况会影响最终的鉴定结果。
（2）赔偿项目丰富多样。医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用和康复费用等依规从工伤保险基金支付，保障了职工的治疗需求。停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变，由单位按月支付，确保职工在休养期间生活不受太大影响。
（3）一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

提醒：
不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析具体赔偿情况。
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（一）要及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，认定为工伤是获得赔偿的前提。
（二）在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级，鉴定结果关乎赔偿数额。
（三）了解各项赔偿项目及标准，如医疗待遇按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期单位要按月支付原工资福利待遇等。
（四）若与单位解除劳动关系，要清楚当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤大拇指截肢赔偿，要先做工伤认定和劳动能力鉴定，一般可鉴定为七级伤残，以实际结论为准。
2.赔偿项目：医疗待遇，含医疗费和康复费等，由工伤保险基金支付；停工留薪期工资，单位按月按原待遇发放；一次性伤残补助金，七级为13个月本人工资。
3.解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由地方定。本人工资是受伤前12个月平均月缴费工资。
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结论：
工伤大拇指截肢赔偿要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，赔偿包含医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等项目，若解除劳动关系还有另外两项补助金，具体以鉴定结论和当地规定为准。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤大拇指截肢的赔偿遵循相应流程和标准。首先需进行工伤认定和劳动能力鉴定，通常大拇指截肢可能鉴定为七级左右伤残。赔偿项目中，医疗待遇方面，治疗工伤的医疗和康复费用等按规定从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定。这里的本人工资是指工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。若遇到工伤大拇指截肢赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤大拇指截肢赔偿要先完成工伤认定与劳动能力鉴定，通常可能达七级左右伤残，不过具体依鉴定结论而定。赔偿涵盖多方面，是保障伤者权益的重要措施。
2.具体赔偿项目及标准如下：
-医疗待遇方面，治疗工伤的医疗与康复费用等按规定从工伤保险基金支付，保障伤者治疗费用。
-停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，单位按月支付，维持伤者在治疗期间的收入水平。
-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，给予伤者一次性的经济补偿。
-若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定，为伤者后续生活与就业提供一定保障。这里本人工资指工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
3.建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，积极与单位和社保部门沟通，确保各项赔偿顺利落实。