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你好,假设在宁波宁海,想知道公司同城搬迁不去,员工是否有经济补偿

吴亮律师2025-07-23桐庐律师事务所

对公司同城搬迁的决定,员工有两个主要途径来争取经济补偿:一是与公司进行协商,寻求双方都能接受的补偿方案;二是若协商不成,可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。建议先尝试协商,协商无果后再采取仲裁手段,以有效维护自身权益。
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公司搬迁导致员工需要经济补偿时,具体操作步骤如下:首先,与公司进行沟通,明确补偿的具体内容和方式;其次,若协商失败,应准备充分的证据材料,如劳动合同、搬迁通知等;然后,向劳动仲裁机构正式提起仲裁申请,要求合理的经济补偿;最后,根据仲裁结果,决定是否采取进一步的法律行动,如提起诉讼。
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针对宁波宁海公司同城搬迁的情况,若员工选择不去,确实有权获得经济补偿。这符合《劳动合同法》的相关规定,搬迁并非员工个人原因,公司应负责相应补偿。若忽视此问题,可能会损害员工权益,进而触发劳动争议。

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