律师你好，假如在江苏省苏州地区求解答村里书

具体操作：
1. 参照当地政策规定：首先查阅当地关于村书记退休年龄的具体政策文件，按照文件要求执行退休程序。
2. 结合村规民约：如果当地没有明确规定，可以召开村民大会或村民代表大会，讨论并制定村书记退休年龄的相关条款，确保决策符合村民意愿。
3. 个人身体状况和工作能力评估：对于身体状况良好且工作能力强的村书记，可以由上级组织部门进行综合评估。如果评估结果显示其仍能胜任工作，可以考虑适当延长退休年龄；反之，则应按照程序办理退休手续。同时，应确保评估过程公正、透明，避免引发不必要的争议。
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处理方式：
从法律角度而言，处理村书记退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是参照当地政策规定，按照既定年龄执行退休；二是结合村规民约，由村民大会或村民代表大会讨论决定；三是根据个人身体状况和工作能力，由上级组织部门进行综合评估后决定。
选择建议：在选择处理方式时，应充分考虑当地实际情况和村民意愿，确保决策过程公开透明，同时保障村书记的合法权益。
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村里书记的退休年龄一般为60岁，但具体可参照当地规定。
分析说明：从法律角度来看，我国并没有专门针对村书记退休年龄的明确规定。不过，在实践中，很多地方参照公务员或企事业单位的退休年龄，将村书记的退休年龄设定为60岁。但具体退休年龄还可能受到当地政策、村规民约以及个人情况等因素的影响。
提醒：如果村书记因年龄问题导致工作交接不畅或引发村民不满等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。