工伤鉴定等级及其赔偿标准是怎么样的

工伤鉴定等级分为十级，一级伤势最严重，十级相对最轻。

赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，依此类推，十级伤残为7个月。
伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由用人单位按月发放。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准，通常十级的金额比较少。

另外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际花费报销，停工留薪期内工资福利待遇不变，护理费根据护理等级确定。具体赔偿要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果，按照当地工伤保险政策和本人工资情况来计算。
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工伤鉴定等级分为十级，一级是最严重的，十级是最轻的。

赔偿标准方面，一次性伤残补助金，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月，依此类推，十级伤残是7个月。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级是85%等，由用人单位按月支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以当地规定为准，通常十级的金额相对小些。

另外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费是实报实销，停工留薪期内原工资福利待遇保持不变，护理费根据护理等级确定。具体赔偿要依据工伤认定以及劳动能力鉴定结果，按照当地工伤保险政策和本人工资情况来计算。比如，员工工伤被鉴定为十级，那么他能拿到7个月本人工资的一次性伤残补助金。若他还有医疗费支出，也会按实际花费报销。停工留薪期内，他的工资照发。护理费则按相应护理等级确定金额。总之，赔偿都有明确规定和计算方式，要依据具体情况来定。
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工伤鉴定分十级，一级最严重，十级最轻微。赔偿标准有这些：一次性伤残补助金方面，一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，依此类推，十级是7个月。伤残津贴上，一级伤残为本人工资90%，二级85%，由单位按月付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按当地规定来，通常十级的金额比较少。另外还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际花的报销，停工留薪期内工资福利待遇和原来一样，护理费按护理等级定。具体赔偿得依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照当地工伤保险政策和本人工资情况来算。总之，工伤赔偿不是简单事，得按规定流程和标准，一步步确定赔偿金额，保障受伤职工权益。
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工伤鉴定等级分为十级，一级最为严重，十级相对最轻。

其赔偿标准如下：
一次性伤残补助金方面，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依此类推，十级伤残为7个月。
伤残津贴上，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，由用人单位按月发放。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照当地规定执行，通常十级的金额较小。

除此之外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按实际发生数额报销，停工留薪期内原工资福利待遇保持不变，护理费依据护理等级确定。具体赔偿要依据工伤认定以及劳动能力鉴定结果，结合当地工伤保险政策和本人工资情况来计算。总之，工伤赔偿需严格依照相关规定和程序，以确保劳动者合法权益得到充分保障。
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工伤鉴定有十个等级，一级最严重，十级是最轻的。

赔偿标准是这样的：
一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月，依此类推，十级伤残是7个月本人工资。
伤残津贴方面，一级伤残是本人工资的90%，二级是85%，由用人单位每月支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按当地规定来，通常十级的金额比较小。

另外，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费这些赔偿项目。医疗费花多少报多少，停工留薪期内工资福利待遇跟原来一样，护理费按护理等级定。具体赔偿要根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照当地工伤保险政策以及本人工资情况来计算。