高考完打暑假工。劳务给签了正式工交了社保影

处理方式：
从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是与劳务公司协商解除合同并退回社保；二是了解相关政策，看是否有可能保留应届生身份或获得相应补偿。
选择建议：
如果希望保留应届生身份，应优先考虑与劳务公司协商解除合同；如果已无法保留身份，可了解相关政策，看是否有其他途径满足考公和编制的要求。
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具体操作：
1. 若你仍希望保留应届生身份，应尽快与劳务公司沟通，说明情况并请求解除合同、退回社保，同时保留好相关证据。
2. 咨询当地教育部门或就业指导中心，了解应届生身份的具体定义和保留方式，看是否有可能通过其他途径保留身份。
3. 若已无法保留应届生身份，应详细研究考公和编制的相关政策，看是否有针对非应届生的岗位或优惠政策。
4. 如有必要，可寻求专业律师的帮助，了解你的权益和可能的法律途径。
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交社保可能会影响大学应届生身份，对考公和编制有一定影响。
分析说明：从法律角度看，一旦签订劳动合同并缴纳社保，通常意味着你已成为正式职工，这可能会影响你的应届生身份。对于考公和编制，很多岗位会对应届生有优惠政策或特殊要求，如果你被视为非应届生，可能会失去这些机会。
提醒：如果你发现你的应届生身份因打工受到影响，且这种影响可能妨碍你未来的职业规划，应及时咨询专业律师或相关机构。