而且每次用工单位只签三年合同，合同到用工单

是否有退休金得看是否累计缴满15年社保。若没缴满，可与单位协商补偿。也可自己补缴至满15年领退休金。可收集工作证据，必要时维权。
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您有权享受退休金，但需满足条件。依据《劳动合同法》，达法定退休年龄单位可终止劳动关系，协助办理退休。未达条件或未缴满15年社保，单位有权选择终止且不支付补偿。不及时处理可能导致退休权益受损。
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有退休金，但要看情况。操作如下：1. 确认社保缴纳年限，满15年可与单位协商退休；2. 未满15年，选择延迟缴费至满15年或转城乡居民养老；3. 单位若终止劳动关系，确保办理好退休手续，保障退休权益。
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处理此问题，您可选择与单位协商或自行办理退休手续。若社保缴满15年，可与单位沟通办理退休；若未缴满，需考虑自行延迟缴费或转为城乡居民养老。选择需基于个人实际情况和社保缴纳情况。
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