公司断缴社保可以被迫离职吗

法律分析:
(1)公司断缴社保,劳动者有权依据法律规定被迫离职。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,此行为违反了法律规定,损害了劳动者的合法权益。
(2)劳动者以公司断缴社保为由解除劳动合同后,能要求用人单位支付经济补偿。经济补偿的计算按照劳动者在本单位工作的年限来确定,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
(3)劳动者要维护自身权益,需保留公司断缴社保的证据,先尝试与公司协商解决。若协商无果,可通过劳动仲裁等合法途径维权。

提醒:
劳动者务必保留好断缴社保证据,不同案情对应解决方案有别,建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
(一)劳动者要保留好公司断缴社保的证据,像社保缴费记录、工资条等,这些能证明公司存在断缴情况。

(二)可以先和公司沟通协商,明确指出公司断缴社保的问题以及自己的诉求,争取协商解决。

(三)若协商不成,劳动者可申请劳动仲裁来维护自身权益,向劳动仲裁机构提交相关证据和材料。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.若公司断缴社保,劳动者可被迫离职。按规定,单位没依法给劳动者缴社保,劳动者能解除合同。

2.公司断缴社保损害劳动者权益,劳动者因此解约后,可要求单位支付经济补偿。补偿按工作年限算,满一年给一个月工资,超半年不满一年按一年计,不满半年给半个月工资。

3.劳动者要留好公司断缴社保证据,先和公司协商,协商不成可通过劳动仲裁等维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
结论:
公司断缴社保,劳动者可被迫离职并要求经济补偿,还需保留证据通过合理途径维权。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同。公司断缴社保损害了劳动者权益,劳动者以此解除劳动合同后,有权要求经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年按一年算;不满六个月支付半个月工资。劳动者要留意保留公司断缴社保的证据,先尝试与公司协商,若协商不成,可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。如果您在这方面遇到了问题,或者对相关法律规定还有疑问,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,我们将为您提供专业的法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司断缴社保,劳动者有权被迫离职并获经济补偿。依据法律,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可解除劳动合同。公司断缴社保损害劳动者权益,劳动者解除合同后,能要求用人单位支付经济补偿,补偿按工作年限计算,满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
2.劳动者应保留公司断缴社保的证据,先与公司协商,尝试解决问题。
3.若协商不成,劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。

相关文章

常山县看守所地址 青浦区看守所地址 上海市第二看守所地址 象山县看守所电话 宁波奉化区律师 广德市律师 景宁律师 宁波江北区律师 嘉兴秀洲法律咨询 绍兴市上虞区律师网 舟山市律师网 宁波市江北区刑事辩护律师 杭州市滨江区资深刑事律师 嘉兴市南湖区取保候审律师 景宁县律师网 舟山离婚律师 仙居离婚律师 遂昌离婚律师 台州路桥刑事律师 文成律师哪个好 龙港律师 景宁律师 东阳法律咨询 杭州余杭法律咨询 杭州钱塘法律咨询 温州刑事律师 开化刑事律师 杭州钱塘律师 宁波海曙律师 安吉律师 衢州柯城律师 杭州刑事律师 杭州临安刑事律师收费标准 金华婺城律师 温州龙湾律师 金华律师 杭州西湖刑事律师收费标准 杭州富阳刑事律师收费标准 新昌律师 庆元律师 湖口律师 温州瓯海律师 杭州余杭刑事律师收费标准 青田刑事律师 乐清律师 金华金东律师 杭州临平刑事律师收费标准 杭州律师 常山律师 衢州律师