工地上被砸伤谁担责

（一）工作原因致伤
在工作时间和场所因工作被砸伤，用人单位应担责。用人单位要在事故伤害发生起30日内，向社保行政部门提工伤认定申请。

（二）第三人侵权致伤
若因第三人侵权被砸伤，伤者可请求侵权第三人承担民事赔偿，也能主张工伤赔偿。

（三）伤者自身有过错
伤者自身存在未按规定佩戴安全装备、违规进危险区域等过错，按过错程度减轻侵权方或用人单位责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
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1.工地上被砸伤的担责主体要依据具体情况判断。工作时间和场所内因工作原因被砸伤，通常认定为工伤，由用人单位担责，且用人单位需在事故伤害发生之日起一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若因第三人侵权被砸伤，像其他施工方操作不当导致，被砸伤者可请求侵权第三人承担民事赔偿责任，也能主张工伤赔偿。
3.若被砸伤者自身存在过错，如未按规定佩戴安全装备、违规进入危险区域等，应根据其过错程度减轻侵权方或用人单位的责任。

解决措施和建议：用人单位应加强安全管理和员工培训，督促员工遵守安全规定；员工要增强安全意识，严格按要求操作。发生事故后，各方应积极配合调查，明确责任，依法处理赔偿事宜。
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结论：
工地上被砸伤的担责主体要依据具体情况判断，可能是用人单位，也可能是侵权第三人，被砸伤者自身有过错的会减轻相关方责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因被砸伤属于工伤，用人单位需承担责任，且应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若因第三人侵权致被砸伤，被砸伤者可向侵权第三人主张民事赔偿，同时可申请工伤赔偿。如果被砸伤者自身存在过错，如未按规定佩戴安全装备、违规进入危险区域等，那么会按照其过错程度减轻侵权方或用人单位的责任。在面对工地上被砸伤的复杂情况时，具体的责任认定和赔偿事宜较为专业。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）在工作时间和场所内，因工作被砸伤，通常属于工伤，由用人单位担责。用人单位要在事故伤害发生后一定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。这体现了工伤认定的基本规则，保障劳动者权益。
（2）若因第三人侵权致被砸伤，被砸伤者有两种索赔途径，既可以要求侵权第三人承担民事赔偿，也能主张工伤赔偿。这为伤者提供了更多的维权保障。
（3）若被砸伤者自身有过错，如未按规定佩戴安全装备、违规进入危险区域，需依据过错程度减轻侵权方或用人单位的责任。这遵循了过错责任原则。

提醒：
工作中遭遇砸伤情况复杂，责任认定需具体分析。建议及时咨询以确定合理维权方案。
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1.工地上被砸伤的责任承担，要依据具体情况判断。在工作时间和场所内，因工作原因被砸伤，通常算工伤，由用人单位负责。用人单位要在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
2.要是因第三人侵权被砸伤，像其他施工方操作失误，伤者既能要求侵权人赔偿，也能申请工伤赔偿。
3.若伤者自身有过错，如没按规定戴装备、违规进危险区，要按过错程度减轻侵权方或单位的责任。