工伤认定申请的过程是怎样

（一）单位要重视申请时间，在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，若有特殊情况，及时向相关部门申请延长时间。
（二）职工或其近亲属、工会组织要留意单位是否按时申请，若单位未申请，在1年内直接提出申请。
（三）申请前准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等必要材料，确保材料完整。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤认定申请有单位申请和职工或其近亲属等申请两种途径。单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未在规定期限申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
3.社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的一次性书面告知补正材料。受理后可根据需要调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议单位及时履行申请义务，避免错过期限给职工维权带来不便。职工和近亲属等也要了解自身权利，在必要时及时申请。申请前仔细准备材料，确保申请流程顺利进行。
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结论：
工伤认定申请有单位申请和职工或其近亲属等申请两种方式，申请时间、所需材料及认定流程有明确规定。
法律解析：
单位需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的会告知补正。受理后可调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。这些规定保障了职工的合法权益，确保工伤认定程序有序进行。如果在工伤认定过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定申请存在两种方式，一是单位申请，二是职工或其近亲属等申请。单位申请需在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内进行，特殊情况经同意可延长。
（2）若单位未在规定期限申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，保障了职工权益。
（3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
（4）社会保险行政部门收到申请后，15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的一次性书面告知补正内容。
（5）受理后可根据需要调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
单位要及时申请工伤认定，避免逾期引发纠纷。职工一方若自行申请，要注意在规定1年期限内，且准备好齐全材料。不同案情处理方式有别，建议咨询分析。
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1.工伤认定申请有两种：单位申请和职工或其近亲属等申请。
2.单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工等可在1年内直接申请。
3.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保部门15日内审核材料，完整的决定是否受理，不完整的告知补正。受理后可调查核实，一般60日内作出认定，事实清楚的15日内作出。