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你好律师,假如我老家是吉林省长春市德惠市,想咨询50岁后单位能解除劳动合同吗

吴亮律师2025-06-30桐庐律师事务所

50岁后单位可以解除劳动合同,但可能需支付补偿。
依据《劳动合同法》,单位可因特定原因解除合同,50岁后非绝对保护,不及时处理可能导致权益受损,如失去补偿机会。
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50岁后单位解除合同,常见处理为协商或诉讼。
应先尝试与单位协商补偿事宜,协商不成可考虑通过法律途径维权,如提起劳动仲裁或诉讼。
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50岁后可解除合同。
具体操作:1. 若单位提出解除,先与之协商补偿金额和方式;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委提起仲裁,要求合理补偿;4. 如仲裁不满,可进一步向法院提起诉讼,维护自身权益。
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