你好律师，公司降我工资合法，
桐庐律师事务所
2025-05-08
您这边具体说明一下情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 欢迎咨询，可以详细沟通✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降工资不合法。应对方式：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出异议；2. 若公司坚持，要求书面说明降薪理由及依据；3. 协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降工资常见处理方式为协商或申请仲裁。应先尝试与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司降工资若未协商，属单方更改，不合法。依据《劳动合同法》，双方应全面履行合同约定，变更需协商并书面确认。否则，可能面临劳动纠纷及赔偿。
下一篇：暂无 了