前公司不给加班费，现在以各种理由克扣项目提

公司不给加班费、克扣提成违法。可先和公司协商，保留好加班及提成相关证据，如协商不成，可申请劳动仲裁维权，要求支付加班费和提成。
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针对前公司不支付加班费的问题，除了向劳动行政部门举报这一途径外，你还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这意味着，如果劳动行政部门的处理未能满足你的诉求，你可以进一步通过仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司克扣加班费和项目提成可能面临支付加班费、赔偿金以及承担仲裁或诉讼费用等法律责任。根据劳动法规定，公司应按时足额支付加班费，否则需承担逾期支付的赔偿责任。同时，对于克扣的项目提成，公司若无法提供合理依据，也需承担返还提成及相应赔偿的责任。若劳动者选择通过仲裁或诉讼途径维权，公司还可能需承担仲裁或诉讼费用。
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若公司克扣项目提成，你首先应与公司进行沟通协商，明确提成的计算方式和依据。若协商无果，可以收集相关证据，如项目合同、提成协议、工作记录等，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或投诉过程中，要详细阐述克扣提成的情况，并提供充分的证据支持。
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