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拆迁协议未生效
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工作12年半被公司辞退怎么赔偿
1.若公司辞退员工符合法律规定，比如员工严重违反公司制度，公司无需赔偿。 2.若公司违法辞退，经济补偿按员工工作年限算，每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年按一年计，不满六个月给半个月工资。 3.工作12年半，经济补偿是13个月工资。违法辞退需付双倍赔
针对问题:医院给我做种植牙，同一位置两次种植失败，怎么理赔？？
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两个孩子一儿一女法院会怎么判决
法律分析： （1）法院判决子女抚养权以最有利于未成年子女为原则，当双方协商不成时，会综合多种因素考量。不满两周岁的子女，一般随母亲生活，这是基于孩子年幼对母亲的依赖以及母亲在照顾方面的天然优势。 （2）已满两周岁的子女，法院会从双方的抚养能力和条件
迁户没有劳动合同怎么办
法律分析： （1）迁户所需材料因情形而异，就业落户一般需劳动合同，但无合同也有补救办法。可以和单位协商补签合同，要是存在事实劳动关系却没签合同，工作证、考勤记录、工资发放记录等都能作为证明材料。 （2）如果单位拒绝补签劳动合同，当事人可向劳动监察部
帮信罪获利300万自首可以判多长时间
（一）若涉及帮信罪且获利300万，应尽快向公安机关自动投案，如实交代自己的罪行，以争取认定为自首，获得从轻或减轻处罚。 （二）积极配合司法机关的调查工作，主动提供与案件相关的证据和线索，表明悔罪态度。 （三）主动退缴违法所得300万，尽量弥补犯罪行为造成
离婚后男方不让看孩子怎么维权
法律分析： （1）协议离婚情形下，女方有合法的探望权。先尝试与男方友好协商，和平解决探望问题。这是较为温和且高效的方式，利于双方关系处理和孩子成长。 （2）若协议离婚后协商无果，女方可通过法律途径，向法院起诉。法院会依据实际状况，对探望权的行使方式
有一个事情想咨询一下
您提到有一个事情想咨询，这确实是一个开启法律咨询的重要起点。 要获得有效的法律咨询，首先需要明确您想咨询的具体内容和目的。如果或若存在以下不同情况，处理方式会有所不同： 1. 如果咨询内容涉及法律问题：应明确具体法律领域（如婚姻法、劳动法、合同法等）
工资债权什么情况下优先
1.企业破产时，工资债权优先。破产财产先清偿破产费用和共益债务后，要先支付员工工资、医疗补助等费用和法定补偿金。 2.建设工程领域，施工人员工资债权可在工程折价或拍卖款中优先拿，但优先受偿权有行使期限等约束。 3.单位欠薪，员工申请强制执行，工资债权比普
入室盗窃82000以下判多久
法律分析： （1）入室盗窃82000元以下被认定为“数额巨大”，按照法律规定，一般会面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的刑罚。这体现了法律对该类较为严重盗窃犯罪行为的惩处力度。 （2）但实际量刑并非固定，会综合多方面因素。犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白