包工头欠工人工资不给可以异地起诉吗

一般不能随意异地起诉包工头欠薪。劳动争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院管辖，合同履行地不明的，由用人单位所在地基层法院管辖。若形成劳务关系，按合同纠纷确定管辖，由被告住所地或合同履行地法院管辖，合同履行地无约定或不明且争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。

解决措施和建议如下：
1.工人遇到欠薪问题，先确定与包工头是劳动关系还是劳务关系。
2.依据上述管辖规则，准确判断有管辖权的法院，避免盲目异地起诉。
3.收集好能证明工作事实、欠薪金额等的相关证据，以保障自身权益。
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法律分析：
（1）通常，包工头欠薪不能随意异地起诉。劳动争议案件管辖有明确规定，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当劳动合同履行地不明确时，由用人单位所在地基层人民法院管辖。
（2）若包工头和工人是劳务关系，因欠薪发生争议按合同纠纷确定管辖法院，可由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
（3）若合同对履行地点无约定或约定不明，争议标的为给付货币，接收货币一方所在地为合同履行地。总之，能否异地起诉要根据具体情况确定管辖法院。

提醒：
遇到包工头欠薪问题，要先明确双方法律关系及合同约定情况。不同案情管辖法院确定方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若属于劳动争议，应先明确用人单位所在地和劳动合同履行地，向这两地的基层人民法院起诉；若劳动合同履行地不明确，就向用人单位所在地基层人民法院起诉。
（二）若包工头与工人是劳务关系，有合同约定履行地的，向被告住所地或者合同履行地法院起诉；合同对履行地点无约定或约定不明，且争议是给付工资的，向工人所在地法院起诉。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条第二款规定，合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。
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1.通常，包工头欠薪不能随意异地起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地基层法院管。若合同履行地不明，就由用人单位所在地基层法院管。
2.若包工头和工人是劳务关系，因欠薪起争议，按合同纠纷确定管辖法院，由被告住所地或合同履行地法院管。合同没约定履行地，争议是给钱的，收钱一方所在地是合同履行地。
3.能否异地起诉要结合具体情况定管辖法院，不能直接异地起诉。
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结论：
包工头欠工人工资，不能随意异地起诉，需结合具体情形判断管辖法院。
法律解析：
一般劳动争议案件，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。若包工头与工人是劳务关系，因拖欠劳务报酬发生争议，按合同纠纷确定管辖法院，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；合同对履行地点无约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。因此，要根据具体情况确定管辖法院，不能直接异地起诉。若在遇到此类工资纠纷且不确定管辖法院等法律问题时，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。