公司采购员辞职货款未给咋办

法律分析：
（1）供应商追讨货款：当公司采购员辞职而货款未支付时，供应商可先与公司积极沟通协商，确定付款的具体时间和方式。这是解决问题较为平和的途径。若协商不成，就需要收集合同、送货单、发票等关键证据，向法院提起诉讼。由于采购员采购是职务行为，相应责任应由公司承担，所以供应商有权要求公司支付货款及逾期利息。
（2）公司追究采购员责任：公司要查看采购员是否存在侵占货款等违规行为。若有此类情况，公司应收集相关证据，要求采购员返还货款。若采购员拒绝返还，公司可选择报警，因为这种行为可能涉嫌职务侵占罪；也可以通过民事诉讼途径要求其返还。

提醒：
供应商追讨货款要及时保留证据，公司追究责任需准确判断采购员行为性质，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）供应商追讨货款
先尝试和公司沟通，确定付款的时间与方式。要是沟通没效果，就把合同、送货单、发票等能证明交易的材料收集好，去法院起诉公司，要求支付货款和逾期利息。毕竟采购员采购是代表公司的行为，责任要公司来承担。

（二）公司追究采购员责任
查看采购员有没有侵占货款等违规举动。如果有，公司收集相关证据，要求其返还货款。要是采购员不还，公司可以报警，其行为可能构成职务侵占罪；也能通过民事诉讼让其返还。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十条规定，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
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1.供应商追讨货款
先和公司协商，确定付款时间和方式。若协商不成，收集合同、送货单、发票等证据起诉，要求支付货款和逾期利息。因为采购是职务行为，责任由公司承担。

2.公司追究采购员责任
看采购员有无侵占货款等违规行为。如有，收集证据要求返还。若其拒绝，可报警，可能涉嫌职务侵占罪；也能通过民事诉讼要求返还。
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结论：
供应商追讨货款可先与公司协商，协商不成收集证据起诉；公司追究采购员责任要看其有无违规，有违规可收集证据要求返还，拒绝的可报警或民事诉讼。
法律解析：
在供应商追讨货款方面，采购员的采购行为属于职务行为，依据民法典规定，职务行为产生的法律后果由公司承担，所以供应商应向公司追讨货款。先协商明确付款安排，若协商不行，收集合同、送货单、发票等证据起诉，还能要求逾期利息。对于公司追究采购员责任，若采购员有侵占货款等违规行为，公司可要求其返还。若拒绝，报警是因为其可能涉嫌职务侵占罪，也可通过民事诉讼维护权益。如果遇到此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.当供应商追讨货款时，因采购员采购属职务行为，责任由公司承担。应先和公司沟通协商，明确付款时间与方式。若协商不成，要收集合同、送货单、发票等证据，向法院起诉，还可要求公司支付货款及逾期利息。
2.若公司追究采购员责任，需判断其有无侵占货款等违规行为。若存在此类行为，公司收集证据后要求其返还货款。若采购员拒绝，可报警处理，该行为可能涉嫌职务侵占罪；也能通过民事诉讼要求其返还。

建议供应商协商时注意保留沟通记录，起诉要及时避免错过时效。公司日常要加强对采购人员的监管，发现问题及时固定证据。