工亡企业要承担什么刑事责任

（一）企业应建立健全安全生产规章制度，杜绝强令员工违章冒险作业的情况发生。加强对管理人员的教育，使其明确此类行为的严重法律后果。
（二）定期对安全生产设施和条件进行检查和维护，确保其符合国家规定标准。对发现的安全隐患及时整改，避免因设施或条件问题导致工亡事故。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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1.一般情况下企业无犯罪行为时不承担工亡刑事责任，但在特定情形下需担责。强令他人违章冒险作业致工亡，构成强令、组织他人违章冒险作业罪；安全生产设施或条件不符国家规定致工亡，构成重大劳动安全事故罪。
2.针对强令他人违章冒险作业致工亡情况，企业应加强对相关负责人的法律教育，杜绝强令冒险作业行为，建立监督机制，对违规行为及时制止。
3.对于安全生产设施或条件不符合国家规定的问题，企业要定期对安全生产设施进行检查和维护，确保其符合国家标准。同时，直接负责的主管人员要切实履行职责，保障安全生产条件达标，避免因设施和条件问题导致工亡事故，减少刑事责任风险。
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结论：
一般企业工亡无犯罪行为不承担刑事责任，强令他人违章冒险作业致工亡、安全生产设施或条件不符国家规定致工亡，企业相关人员需担刑责。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，企业在一般工亡事件中若无犯罪行为，无需承担刑事责任。但当出现特定情形时则不同，若强令他人违章冒险作业导致工亡，企业相关负责人构成强令、组织他人违章冒险作业罪，情节较轻处五年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处五年以上有期徒刑；若安全生产设施或条件不符合国家规定导致工亡，构成重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。企业在生产经营中要严格遵守法律法规，保障员工生命安全。如果遇到涉及工亡刑事责任等法律问题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）通常而言，企业在工亡事件中若不存在犯罪行为，无需承担刑事责任。不过，有两种特定情形会使企业担责。
（2）若企业强令他人违章冒险作业导致工亡，就构成强令、组织他人违章冒险作业罪。企业相关负责人会面临刑事处罚，一般处五年以下有期徒刑或拘役；若情节特别恶劣，处五年以上有期徒刑。
（3）当企业的安全生产设施或条件不符合国家规定，进而造成工亡，构成重大劳动安全事故罪。直接负责的主管人员和其他直接责任人员，会被处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

提醒：企业应严格遵守安全生产规定，杜绝强令违章冒险作业行为，保障安全生产设施和条件达标，否则可能面临刑事责任。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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通常，企业无犯罪行为时，工亡不用承担刑事责任。不过以下情况可能担责：
1.强令他人违规冒险作业致工亡，构成强令、组织他人违章冒险作业罪。企业相关负责人会处五年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

2.安全生产设施或条件不达标致工亡，构成重大劳动安全事故罪。直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。