五根肋骨骨折工伤认定及赔偿是啥

法律分析：
（1）工伤认定申请有明确的时间和主体规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。这确保了受伤职工的权益能在合理时间内得到保障。
（2）申请工伤认定需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，这些材料是认定工伤的关键依据。
（3）赔偿分为两部分。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资福利待遇等。五根肋骨骨折可能鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资，但最终赔偿要依据实际情况和鉴定结果。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，及时准备好所需材料。不同的工伤情况对应赔偿不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）申请工伤认定：
1.若用人单位要申请，需在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出。
2.若用人单位未申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
3.申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。

（二）赔偿：
1.工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。五根肋骨骨折一般为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
2.用人单位支付停工留薪期工资，且福利待遇不变。最终赔偿数额按实际情况和鉴定结果定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.五根肋骨骨折申请工伤认定，用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门提出；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.赔偿分两部分，工伤保险基金支付治疗费、康复费、伙食补助、一次性伤残补助金等，五根肋骨骨折可能是十级伤残，补助金为7个月本人工资；用人单位支付停工留薪期工资。最终赔偿依实际和鉴定结果定。
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结论：
五根肋骨骨折申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。赔偿包括工伤保险基金支付的费用和用人单位支付的费用，最终数额依实际情况和鉴定结果而定。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤认定申请有明确的时间和主体要求。用人单位需在规定的30日内申请，若未履行该义务，工伤职工一方可在1年内提出申请。申请时提交规定材料，能确保认定程序顺利进行。在赔偿方面，工伤保险基金和用人单位分别承担不同项目的费用。像五根肋骨骨折一般可鉴定为十级伤残，能获得相应的一次性伤残补助金等。而停工留薪期用人单位需保障职工工资福利待遇不变。不过实际赔偿数额受多种因素影响，比如工资水平、治疗情况等。若遇到工伤认定或赔偿方面的难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.五根肋骨骨折申请工伤认定有明确流程与主体。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出；若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
2.赔偿主要由两部分构成。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，五根肋骨骨折一般鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。用人单位支付停工留薪期工资，且工资福利待遇不变。
3.建议工伤职工及时关注申请时间，督促用人单位尽快申请，若用人单位不配合，要及时自行申请。同时，妥善保存好各类证明材料，以便顺利获得应有的赔偿。