农民工认定工伤有哪些条件

结论：
农民工认定工伤需符合法定条件，部分情形可认定工伤，部分情形不得认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形可认定为工伤，像工作时间前后在工作场所内从事预备或收尾性工作受伤、因履行工作职责受暴力意外伤害、患职业病等。因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，以及上下班途中受非本人主要责任的特定事故伤害也可认定。不过，若伤害是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的，则不得认定为工伤。农民工若遇到工伤认定的相关问题，涉及复杂的法律规定和证据收集，建议向专业法律人士咨询，以准确维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）农民工认定工伤需满足法定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，能认定为工伤，像在工地正常施工时被掉落物品砸伤就属此类。
（2）工作时间前后在工作场所内，进行与工作有关的预备或收尾工作受伤也属于工伤。例如上班前准备工具时受伤。
（3）在工作中因履行职责受暴力等意外伤害、患职业病都可认定工伤。
（4）因工外出期间因工作受伤或下落不明，以及上下班途中非本人主要责任的交通事故等伤害，也可认定。
（5）但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不能认定为工伤。

提醒：农民工认定工伤情况复杂，不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）农民工若想认定工伤，要注意收集能证明自己是在符合工伤认定条件情形下受伤的证据，如在工作场所因工作原因受伤，可收集现场监控、同事证言等。
（二）若从事预备性或收尾性工作受伤，保留好相关工作安排记录、工作任务单等证据。
（三）因履行工作职责受暴力伤害的，及时报警，留存报警记录、医院诊断证明等。
（四）患职业病的，要去有资质的机构进行职业病诊断，并保留好诊断报告。
（五）因工外出受伤害或下落不明的，准备好外出工作的相关凭证，如出差申请、车票等。
（六）上下班途中遇非本人主要责任事故的，获取交通事故责任认定书。同时，不要有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，否则无法认定工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
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1.农民工认定工伤需满足法定条件。在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，可认定工伤。
2.工作时因履行职责受暴力等意外伤害、患职业病，因工外出因工作受伤或下落不明，上下班非本人主责的交通等事故受伤，都能认定。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
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农民工认定工伤要符合法定条件。在工作时间、场所因工作原因受事故伤害，工作前后做预备或收尾工作受伤，因履行职责受暴力等意外伤害，患职业病，因工外出因工作受伤害或下落不明，上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害，这些情况均可认定为工伤。

不过，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
为保障农民工权益，用人单位应及时为农民工办理工伤保险，增强其工伤风险抵御能力。农民工自身要增强安全意识和法律意识，工作中遵守安全规定，遇到工伤及时收集证据申请认定。劳动保障部门应加强监管和宣传，简化工伤认定程序，提高认定效率。